Tirocini Extracurriculari

Il servizio dedicato al Tirocinio Extracurriculare permette di migliorare la formazione professionale attraverso un’esperienza di lavoro retribuita in azienda. Si tratta di un’opportunità preziosa per i giovani desiderosi di inserirsi nel mondo del lavoro e per le imprese che intendono investire su nuove e competenti risorse.

COSA PROPONIAMO

AI PRIVATI

ALLE AZIENDE

  • Gestione dell’intera pratica burocratica
  • Nessun onere per l’azienda per l’assicurazione del tirocinante
  • Nomina del tutor responsabile delle attività didattico–amministrative
  • Monitoraggio dell’andamento del tirocinio
  • Strutturazione del processo formativo
  • Rilascio della certificazione delle competenze
  • Garanzia su qualità ed efficacia dell’esperienza formativa del tirocinante

TIPOLOGIE DI TIROCINIO

Categoria
Destinatari
Durata

Tirocini formativi e di orientamento

Soggetti non occupati, entro 12 mesi dal conseguimento del titolo di studio

Max 6 mesi + una proroga di max 30 gg

Tirocini inserimento/reinserimento

Soggetti inoccupati, disoccupati e soggetti in mobilità: sono attivabili anche lavoratori sospesi in regime di cassa integrazione sulla base di specifici accordi in attuazione delle politiche attive del lavoro per l’erogazione di ammortizzatori sociali

Max 12 mesi + una proroga di max 12 mesi

Tirocini rivolti a disabili e svantaggiati

Soggetti disabili e svantaggiati

Max 6 mesi + una proroga di max 30 gg

Tirocini estivi di orientamento

Studenti (il tirocinio può essere attivato nel periodo compreso tra la fine dell’anno scolastico o la sospensione di quello accademico, e l’inizio di quello successivo)

Max 3 mesi

NUMERO DI TIROCINI ATTIVABILI

PER LE AZIENDE
PER I TIROCINANTI
  • Da 0 a 5 dipendenti a tempo indeterminato: 1 tirocinio
  • Da 6 a 20 dipendenti a tempo indeterminato: 2 tirocinio
  • Con più di 20 dipendenti a tempo indeterminato: Non più del 10% dell’organico

L’importo mensile lordo dell’indennità di tirocinio non può essere inferiore a euro 450,00