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Fondimpresa: i benefici economici per le aziende

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Fondimpresa è il fondo interprofessionale volto a finanziare la formazione continua del personale regolarmente assunto dalle aziende aderenti. Il Fondo di rivolge a realtà operanti su tutto il territorio nazionale e nei più disparati e diversi settori produttivi. In particolare, favorisce la formazione e lo sviluppo competitivo soprattutto delle piccole e medie imprese, il vero “cuore” del sistema economico nazionale che da questi finanziamenti trae notevoli benefici sia economici sia organizzativi e produttivi.

FONDIMPRESA E GLI AMBITI DELLA FORMAZIONE FINANZIATA

Attraverso avvisi mirati e una proposta formativa variegata, Fondimpresa offre a PMI e grandi imprese, opportunità di sostegno finanziario per l’implementazione di percorsi formativi su tematiche strategiche per la competitività d’impresa:

  • Innovazione tecnologica.
  • Digitalizzazione dei processi aziendali.
  • Qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti.
  • Innovazione organizzativa.
  • Internazionalizzazione.
  • E-commerce.
  • Reti d’impresa.
  • Sostenibilità ambientale
  • Prevenzione e mitigazione dei rischi sismici e idrogeologici.

Le aziende quindi, traggono enorme vantaggio da un catalogo corsi accreditato Fondimpresa così ampio e vario in grado di accrescere il know-how interno in diversi settori aziendali, con importanti sgravi economici e importanti ritorni in termini di investimento sul capitale umano.

Il primo beneficio diretto quindi, è la possibilità di  finanziare integralmente la formazione per il proprio personale sulle tematiche più disparate, facendo sì che la formazione non costituisca affatto un costo, ma soltanto una preziosa opportunità di crescita per il personale e per l’azienda.

Ciò è tanto più vero nel caso delle PMI italiane, in cui il ridotto numero di dipendenti e/o la scarsità di fondi destinati ai corsi di formazione fa sì che l’alta specializzazione in settori aziendali specifici, utile allo sviluppo del business, diventi un costo insostenibile. Fondimpresa interviene esattamente in questo contesto per supportare le piccole e medie imprese nel percorso di lifelong learning, umano e professionale.

FONDIMPRESA INVESTE SULLE FASCE DEBOLI

Il Fondo inoltre, sostiene l’erogazione di percorsi formativi che consentano la qualificazione tecnica e delle abilità personali di lavoratori più “deboli”,  esposti a difficoltà di vario genere all’interno di contesti organizzativi aziendali: giovani neo-assunti, lavoratori a rischio di espulsione dal mercato del lavoro, over 50, stranieri e donne. Fondimpresa infatti, punta a una formazione settoriale e specializzata, mirata alla crescita professionale di ciascuna fascia di lavoratori.

In tal modo le aziende riscontreranno un importante beneficio economico indiretto: le competenze aggiornate e qualificanti del personale incidono fortemente sulla produttività e redditività dell’impresa, permettendo l’introduzione di nuove soluzioni produttive e tecnologiche, l’ottimizzazione dei processi di lavoro, l’introduzione di nuove linee di business e altri elemento che creano il vantaggio competitivo delle imprese.

 

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